Laura Isabel Can Brito líder de La Liga de la Leche México en Yucatán, hace un llamado a la sociedad a respaldar la lactancia materna y a comprender que se trata de una responsabilidad compartida entre empleadores, autoridades, personal de salud y familias, con el fin de garantizar el bienestar de las madres y de las futuras generaciones.
La Liga de la Leche México es un grupo sin fines de lucro que ayuda a las madres con información y guía sobre la lactancia materna, y su líder en Yucatán Laura Isabel Can Brito, señala que en los si bien ha aumentado la disposición de empresas e instituciones para apoyar la lactancia materna, todavía falta avanzar en la creación de espacios adecuados para que las madres puedan continuar alimentando a sus bebés al reincorporarse al trabajo.
Can Brito menciona que durante la última década el tema ha cobrado mayor visibilidad y cada vez más centros laborales muestran interés en instalar lactarios. Sin embargo, subraya que aún no existe un indicador que permita conocer cuántos de estos espacios operan en relación con la cantidad de mujeres que los necesitan.
El reto alcanza tanto a trabajadoras del sector público y privado, como a quienes laboran en la informalidad, un grupo que representa el 54% de la población trabajadora en México.
La representante de la organización destaca que Yucatán registra avances en lactancia materna exclusiva. Recuerda que el estado pasó de una prevalencia cercana al 12% en 2012 alrededor del 30% en la actualidad, pero aún se encuentra por debajo de la meta internacional del 60% planteada para 2030.
La liga considera que uno de los principales obstáculos para las madres trabajadoras es la falta de un lactario y compara esa necesidad con permanecer en una jornada laboral de ocho horas sin acceso a un baño, pues explica que extraer la leche responde a una necesidad fisiológica.
Además de esto, manifiesta que también influyen otros factores, como la publicidad de los sucedáneos de la leche materna, el apoyo familiar y la preparación de las guarderías o cuidadores para conservar y ofrecer correctamente la leche extraída.
Entre las consecuencias de no contar con el acceso y el respaldo durante esta etapa, la lideresa recalca que interrumpir la lactancia por motivos laborales también tiene consecuencias para los bebés.
Después de los seis meses la leche materna continúa ofreciendo protección inmunológica, comparte. Los menores que dejan de recibirla tienden a enfermarse con mayor frecuencia, situación que incluso puede traducirse en más ausencias laborales de sus madres para atenderlos.
Asimismo, la Organización Mundial de la Salud y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia indica que cuando una madre permanece varias horas sin amamantar o sin extraerse la leche, esta se acumula en los conductos mamarios, lo que provoca congestión o ingurgitación mamaria, dolor y sensación de endurecimiento del seno.
Si esa situación continúa, la producción de leche comienza a disminuir porque el organismo interpreta que ya no existe la misma demanda. Además, aumenta el riesgo de obstrucción de conductos y de desarrollar mastitis, una inflamación del tejido mamario que puede acompañarse de infección, fiebre y dolor intenso.
Por ello, los organismos internacionales recomiendan que las mujeres que regresan a trabajar puedan contar con tiempo y un espacio adecuado para extraerse la leche y mantener la lactancia.
A esto, Laura Can Brito añade que la Organización Mundial de la Salud recomienda mantener la lactancia, junto con la alimentación complementaria, hasta los dos años o más, siempre que la madre y el niño así lo deseen.
Actualmente, la Liga de la Leche México brinda atención directa a 2,500 madres cada año a escala nacional y llega alrededor de 9,000 personas mediante pláticas y talleres realizados en coordinación con el sector salud.
En Yucatán trabajan en la reactivación de los grupos de apoyo presenciales, suspendidos durante la pandemia, además de colaborar con autoridades, instituciones de salud y empresas interesadas en instalar lactarios.
Como parte de esa estrategia, también comenzaron a elaborar un mapa colaborativo para identificar los lactarios existentes en el estado y, posteriormente, extender la iniciativa al resto del país.
Cualquier empresa interesada en habilitar uno de estos espacios puede recibir asesoría sobre la legislación vigente, los requisitos para su funcionamiento y los beneficios que representa para los centros de trabajo, entre ellos la reducción del ausentismo y una mayor retención del personal y podrán acudir a la página nacional de la organización: https://laligadelaleche.org.mx/
También a través de sus redes sociales o del número telefónico en Yucatán: 999-103-87-99.
