La estabilidad laboral en Yucatán se mantiene como un desafío, a pesar de los niveles de ocupación reportados, debido a la prevalencia de contratos temporales, informalidad y salarios que no cubren el costo de vida, señalaron representantes sindicales.
De acuerdo con líderes del sector, una parte considerable de los empleos disponibles se genera bajo esquemas de corta duración, especialmente en actividades como la construcción, donde los trabajadores son contratados por obra y quedan sin ingreso al concluir los proyectos.
Esta dinámica provoca que muchos trabajadores sean considerados como “ocupados” en ciertos periodos, aunque en la práctica enfrenten lapsos recurrentes de desempleo, sin acceso a prestaciones ni protección laboral.
A ello se suma el desfase entre ingresos y gastos básicos. Aunque el salario mínimo ha aumentado, dirigentes advierten que no es suficiente frente al encarecimiento de productos esenciales, lo que limita la capacidad de las familias para cubrir sus necesidades.
Otro factor señalado es la concentración de oportunidades en la capital del estado, lo que obliga a habitantes de comunidades alejadas a desplazarse diariamente o incluso migrar en busca de empleo, sin que el crecimiento alcance de manera equitativa a todo el territorio.
Además, persisten prácticas como la subcontratación y la falta de afiliación total al sistema de seguridad social, lo que deja a trabajadores expuestos ante accidentes, despidos o cierres de empresas, en un contexto donde la estabilidad laboral sigue siendo limitada.
