Una nueva reforma al sistema de pensiones del Isstey y un aumento salarial sin precedentes para más de 40 mil docentes fueron anunciados por el Gobierno de Yucatán, en lo que representa una de las acciones más importantes para el sector público en años recientes.
Con la reforma propuesta, las y los trabajadores del Poder Ejecutivo podrán jubilarse con 28 y 30 años de servicio, respectivamente, sin importar la edad. Esta medida responde a una resolución de la Suprema Corte que declaró inconstitucional la polémica “reforma Vila”, aprobada en 2022, la cual eliminó derechos laborales y provocó un fuerte rechazo de la burocracia estatal.
El gobernador Joaquín Díaz Mena aseguró que su administración garantizará la estabilidad del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado (Isstey), congelando las cuotas y comprometiéndose a pagar puntualmente las pensiones, incluso con subsidios estatales si fuera necesario. “El Isstey dejará de ser un botín político”, declaró.
Además, se reconoció el déficit financiero heredado, con más de 398 millones de pesos en litigio y un gasto que triplica la recaudación anual del instituto. Por ello, ya se trabaja en una estrategia de rescate financiero para asegurar su sostenibilidad.
En paralelo, Díaz Mena informó que el próximo 16 de julio se pagará de forma retroactiva un incremento del 9% a docentes de todos los niveles, medida que no se daba desde hace dos décadas. En septiembre se sumará un punto porcentual adicional y se otorgarán nuevas prestaciones a trabajadores con más de 30 años de servicio.
El paquete también incluye la actualización de pagos en telesecundarias y una gratificación inédita para el personal de Cobay, Conalep y Cecytey, como parte de un esfuerzo por reconocer la trayectoria de quienes han dedicado su vida a la educación pública en Yucatán.
